年俸と環境変遷について学校をしていました

給料について探究をしました。一般人給料は、培養、頒布、費消の三面からとらえられ、それぞれが培養一般人給料、頒布一般人給料、費消一般人給料とよばれます。これらは、なくなる局面がことなるだけであるので、そのがたいは等しいだ。これを三面等価の原則といいます。ケインズによれば、培養度合いや導入度合いのがたいは、良好必須のがたいでまとまるそうです(良好必須のシステム)。なぜなら、つくっても売れ残れば意味が無く、必須のがたいが出来高を決定するからだ。そして、環境上下の主旨について、探究をしました。資本ポリシー景気の職歴を振り返ってみると、ある時期には景気活動が活発化して培養や導入が継ぎ足し、またある時期にはそれが停滞して培養のマイナス、オタクの急増がみられます。そういった環境の動きには、周期的な繰り返しがみられます。これが環境リズムとよばれる実態であって、インフレーション期・低下期・不景気期・修復期の4つの場面に区分されるそうです。またこのことについて勉強したいと思いました。http://www.starsmogcheck.co/